Unter Affen: Verhaltensforschung zwischen Portiersloge und Führungsetage

Der Alltag am Arbeitsplatz – aus Sicht eines Verhaltensforschers. Wer die Wahrheit wissen will, kommt an dieser Keynote nicht vorbei:

  • Wieso sind Mitarbeiter zu den Portieren eigentlich immer so nett?
  • Wer muss eigentlich zuerst grüßen?
  • Wieso sollte mir der Chef beim Grüßen zuvorkommen?
  • Stimmt es, dass sowohl das Grüßen als auch das Anschnauzen manchmal delegiert werden?
  • Was kann ich tun, damit meine Mitarbeiter nicht ständig meine Grenzen verschieben?
  • Wieso erzeugt ausbleibendes Lob Stress?
  • Verdammte Hierarchie, was soll das bringen?
  • Warum schlendern der Vorstand und die Reinigungskraft in etwa gleich langsam durch das Haus, während die zweite Führungsebene fast sprintet?
  • Die andere Firma hatte uns in ein Zwei-Hauben-Lokal für den Business-Lunch eingeladen – jetzt sind wir dran … was tun?
  • Warum ist die Größe des Firmenwagens so bedeutend?
  • Heutabend kommt der neue Chef samt Frau zu mir nach Hause, was soll ich bloß kochen? Welchen Wein soll ich anbieten?
  • Warum bekomme ich kein stärkeres Notebook? Der Huber hat ja auch eines bekommen …
  • Ist das „nach oben Buckeln und nach unten Treten“ immer noch ein Karrieregarant?
  • Warum bin ich vor Präsentationen und Vorträgen so nervös?
  • Was kann ich gegen die Nervosität machen?
  • Wie kann ich die Aufmerksamkeit von 500 Menschen im Saal erst gewinnen und dann aufrecht halten?
  • Was kommt beim Reden vor Dritten gar nicht gut an?
  • Was hat die Erfindung der Lüge mit meiner Powerpoint-Präsentation zu tun?
  • Warum soll sich nach meinem Vortrag keiner an meine Kleidung erinnern?
  • Sind Emotionen am Arbeitsplatz jetzt hilfreich oder störend?
  • Über Körpersprache schreiben und sprechen so viele – was sagt denn eigentlich die Naturwissenschaft dazu?
  • Woran kann ich erkennen, dass die Kollegin bei der Weihnachtsfeier tatsächlich an mir interessiert ist?
  • Wie kann ich bei der Kollegin Eindruck schinden?
  • Was muss passieren, damit ein Flirt eskaliert?
  • Macht mich mein Status im Unternehmen sexy?
  • Was hat ein hohes Einkommen mit der Gesichtsform zu tun?
  • Soll ich den neuen Kollegen gleich beim ersten Anlass in die Schranken weisen, oder lasse ich ihn besser erst einmal gewähren?
  • Warum sinkt meine Bereitschaft, scheidenden Kollegen bei der Arbeit noch zu helfen?
  • Hat sich der Winterkorn selbst abgesägt?
  • Was meinen erfolgreiche Führungskräfte zu den Themen Führung, Vortrag und Statussymbolik?