derstandard.at: „Schlechte Laune – hohe Performance“

der standard karriereSchlechtgelaunte Mitarbeiter sind nicht nur kritischer und analytischer, sondern auch fairer und rücksichtsvoller.

Kaum eine andere Funktionseinheit innerhalb eines Unternehmens ist so gefürchtet, wie das Controlling. Gegenüber Mitarbeitern im Controlling gibt es jede Menge Vorurteile: Sie seien „Zahlenreiter“ – und meist übel gelaunt. Wen wundert’s? Alles im Auge zu bewahren – und das ist schließlich die Aufgabe von Controllern – kann ganz schön nervig sein. Und wie die Wissenschaft zeigt, machen schlechtgelaunte Mitarbeiter ihre Arbeit besser:  … [weiterlesen]

Dem Einfluss der Emotionen auf unser Verhalten widmet die Keynote „Wir Affen …“ breiten Raum – lässt aber noch genug Platz für weitere, spannende Themen.

Magazin TRAiNiNG: „Das Stiegenhaus als Catwalk“

TrainingEin Text kommt selten alleine! Nach „Intim im Team“ nun ein Text im Magazin TRAiNiNG über jene Aspekte des menschlichen Verhaltens, die man im Stiegenhaus und auf den Gängen eines Unternehmens beobachten kann. Lesen Sie hier: „Das Stiegenhaus als Catwalk“.

Im Rahmen meiner Keynote „Unter Affen“ nehme ich die Zuhörer mit auf eine Forschungsreise durch ein Unternehmen und wir beobachten gemeinsam das alltägliche Verhalten der Menschen an ihrem Arbeitsplatz. Das Stiegenhaus ist nur ein Aspekt davon …