Oberösterreichische Nachrichten
Susanna Sailer / WIEN. Evolutionsbiologe Gregor Fauma analysiert das alltägliche Verhalten der Menschen am Arbeitsplatz. In seinem neuen Buch „Wir Affen – Warum das Büro ein Dschungel ist“ durchleuchtet er Momente im Arbeitsalltag, in denen die Evolution in uns das Kommando übernimmt und wir gar nicht so frei im Denken sind, wie wir glauben.Wir begleiten den Wiener Evolutionsbiologen auf einer Forschungsexpedition in ein großes, virtuelles Unternehmen. Fauma fängt bereits am Firmenparkplatz mit seinen Beobachtungen an … [mehr]
Tiroler Tageszeitung
Titelgeschichte im Trend
Die Presse
Der Standard: Sieh es wie einen Zoo
Mit meinem Buch „Unter Affen“ habe ich Karin Bauer vom Standard zum Lachen gebracht – sie hatte in Summe eine Hetz´ beim Lesen – und das freut mich sehr:
Was sagt der trend …?
Der trend sieht mein Buch als eine Tipp – fein!
Interview im KURIER zum Buch „Unter Affen“
derstandard.at: „Schlechte Laune – hohe Performance“
Schlechtgelaunte Mitarbeiter sind nicht nur kritischer und analytischer, sondern auch fairer und rücksichtsvoller.
Kaum eine andere Funktionseinheit innerhalb eines Unternehmens ist so gefürchtet, wie das Controlling. Gegenüber Mitarbeitern im Controlling gibt es jede Menge Vorurteile: Sie seien „Zahlenreiter“ – und meist übel gelaunt. Wen wundert’s? Alles im Auge zu bewahren – und das ist schließlich die Aufgabe von Controllern – kann ganz schön nervig sein. Und wie die Wissenschaft zeigt, machen schlechtgelaunte Mitarbeiter ihre Arbeit besser: … [weiterlesen]
Dem Einfluss der Emotionen auf unser Verhalten widmet die Keynote „Wir Affen …“ breiten Raum – lässt aber noch genug Platz für weitere, spannende Themen.
Magazin TRAiNiNG: „Das Stiegenhaus als Catwalk“
Ein Text kommt selten alleine! Nach „Intim im Team“ nun ein Text im Magazin TRAiNiNG über jene Aspekte des menschlichen Verhaltens, die man im Stiegenhaus und auf den Gängen eines Unternehmens beobachten kann. Lesen Sie hier: „Das Stiegenhaus als Catwalk“.
Im Rahmen meiner Keynote „Unter Affen“ nehme ich die Zuhörer mit auf eine Forschungsreise durch ein Unternehmen und wir beobachten gemeinsam das alltägliche Verhalten der Menschen an ihrem Arbeitsplatz. Das Stiegenhaus ist nur ein Aspekt davon …